Munkaltatoi kotelezettsegek es a munkavallalo halala

A gazdasági miniszter jogával együtt 2010. július 8. valójában a munkahelyi bizalom és higiénia minimális követelményei, amelyek a munkaterületen fellépõ robbanásveszélyes légkör könnyûségével kapcsolatosak (2010. július 30-i törvénykönyv, minden tulajdonos, amelyben a növény robbanásveszélyes fenyegetésnek van kitéve, felelõs a jogi termékben említett megfelelõ dokumentum elkészítése.

A robbanásveszélyes védelmi levélben található robbanásvédelmi dokumentumok & nbsp; (rövidítve: DZPW szigorúan szabályozzák a vezetési szabályokat a potenciálisan veszélyes környezetben, és olyan feladatokat helyeznek a munkáltatóra, amelyeket a gyújtás és a robbanás kockázatának minimalizálása érdekében kíván tenni. A munkáltató felelõs a következõkért:- megakadályozza a robbanásveszélyes légkör kezdetét, \ t- a fent említett gyújtás megelõzése légkör,- a lehetséges kitörés negatív hatásainak korlátozása a munkavállalók egészségének és tartósságának védelme érdekében.

Az Úrnak biztosítania kell és meg kell határoznia a biztonsági intézkedéseket. A robbanásvédelmi dokumentumnak tartalmaznia kell a biztonsági intézkedések rendszeres ellenõrzésének leírását, a berendezések karbantartásának határidejét, a robbanásveszély felmérését, a gyújtóforrások valószínûségét, a felhasznált technológiák típusait, az esetleges robbanás veszélyes hatásait. Ráadásul részt vesz a munka jelentõségében, hogy elválasztja a megfelelõ tereket a gyors fenyegetés területén, és meghatározza a robbanás valószínûségét.A munkáltató köteles a törvényben ismertetett minimális biztonsági intézkedéseket biztosítani. A dokumentumot fel kell készíteni, mielõtt a veszélyeztetett munkahelyet a munkavállaló rendelkezésére bocsátaná. A veszélyes pozíciókat tökéletesen jelezni kell egy sárga háromszögjelzéssel, fekete szegéllyel és egy fekete EX-vel középen. A DZPW-ben a munkáltató elkötelezett az evakuálásban abban a formában, amikor a veszélyt eléri.